Cessione del Quinto
La Cessione del Quinto è un finanziamento non finalizzato riservato ai dipendenti privati, pubblici, statali con contratto a tempo indeterminato e ai pensionati.
E’ un finanziamento regolato dal D.P.R. 180 del 1950, la rata mensile non può superare il quinto dello stipendio netto del dipendente o del pensionato.
Il rimborso avviene attraverso l’addebito della rata sulla busta paga o sulla pensione.
Ogni mese sarà detratta la rata dalla busta paga e il Datore di Lavoro provvederà a rimborsare la stessa all’Istituto di Credito.
E’ una tipologia di prestito semplice da ottenere che prevede un tasso fisso per tutta la durata del finanziamento. Non ci sono costi aggiuntivi, è tutto incluso nella rata.
Cessione del Quinto
La Cessione del Quinto è un finanziamento non finalizzato riservato ai dipendenti privati, pubblici, statali con contratto a tempo indeterminato e ai pensionati.
E’ un finanziamento regolato dal D.P.R. 180 del 1950, la rata mensile non può superare il quinto dello stipendio netto del dipendente o del pensionato.
Il rimborso avviene attraverso l’addebito della rata sulla busta paga o sulla pensione.
Ogni mese sarà detratta la rata dalla busta paga e il Datore di Lavoro provvederà a rimborsare la stessa all’Istituto di Credito.
E’ una tipologia di prestito semplice da ottenere che prevede un tasso fisso per tutta la durata del finanziamento. Non ci sono costi aggiuntivi, è tutto incluso nella rata.
Chi può richiederlo
Possono accedere al finanziamento tutti i lavoratori dipendenti statali, pubblici o dipendenti di aziende private, assunti con contratto a tempo indeterminato.
Caratteristiche Cessione del Quinto
La Cessione del Quinto può essere richiesta fino ad ottenere un importo massimo di € 80.000.
Le principali caratteristiche di questa formula di prestito sono:
Rata fissa e costante nel tempo, comprende tutte le spese previste. Le dilazioni possibili sono da 24 a 120 mesi. La copertura assicurativa è prevista obbligatoriamente per legge e copre il rischio vita e rischio di perdita involontaria d’impiego. La Cessione del Quinto può essere rinegoziata decorsi i 2/5 della durata, dando così la possibilità al cliente di ottenere della liquidità aggiuntiva. Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di altre trattenute in busta paga. La richiesta è semplice e le risposte sulla fattibilità sono immediate. La modalità di erogazione è prevista con bonifico bancario oppure con assegno.
Documenti richiesti per un preventivo gratuito
Per la richiesta di un preventivo per la Cessione del Quinto per dipendente statale, pubblico o privato occorre inviare:
Ultima Busta Paga Ultimo Cud
La richiesta del Preventivo è gratuita e senza impegno!
Chi può richiederlo
Caratteristiche Cessione del Quinto
La Cessione del Quinto può essere richiesta fino ad ottenere un importo massimo di € 80.000.
Rata fissa e costante nel tempo, comprende tutte le spese previste. Le dilazioni possibili sono da 24 a 120 mesi. La copertura assicurativa è prevista obbligatoriamente per legge e copre il rischio vita e rischio di perdita involontaria d’impiego. La Cessione del Quinto può essere rinegoziata decorsi i 2/5 della durata, dando così la possibilità al cliente di ottenere della liquidità aggiuntiva. Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di altre trattenute in busta paga. La richiesta è semplice e le risposte sulla fattibilità sono immediate. La modalità di erogazione è prevista con bonifico bancario oppure con assegno.Per la richiesta di un preventivo per la Cessione del Quinto per dipendente statale, pubblico o privato occorre inviare:
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